Doação é um ato de amor. E além de ser um ato humanista, nobre e altruísta, também poderá trazer benefícios ao trabalhador que está fazendo a doação.
A CLT permite que o trabalhador se ausente do trabalho de forma justificada para efetuar doação de sangue uma vez a cada 12 meses.
Essa ausência no trabalho vale para um dia de trabalho, sendo necessária a comprovação de que efetuou a doação para ter a falta abonada.
Não é demais acrescentar que seu empregador deve estar ciente de sua intenção em realizar essa doação, de forma que o trabalho a ser feito não seja prejudicado.
Este abono de um dia de trabalho se faz necessário, porque muitas das vezes o doador pode estar muito cansado e precisando de um dia de descanso.
É importante frisar que alguns empregadores podem não ver a dispensa para doação de sangue com bons olhos, o que infelizmente poderá prejudicar a forma de avaliação para uma futura promoção ou aumento salarial.
Mas é fato que, como é um direito garantido por lei, há muito pouco a se fazer como empregador.
A falta para doação de sangue, se comprovada, não poderá sofrer desconto no salário pelo dia de trabalho devidamente justificado.
Outro benefício da doação de sangue está relacionado à isenção de pagamento de taxa de inscrição em concurso público da administração direta, indireta e fundacional do Distrito Federal e da Câmara Legislativa a doadores de sangue. Mas essa dispensa do pagamento da taxa de que trata este artigo fica condicionada à comprovação de pelo menos três doações de sangue realizadas no período de um ano antes da data final das inscrições cuja isenção seja pleiteada, sendo necessário solicitar ao hemocentro o certificado necessário para comprovação do ato.
Neste exato momento existe alguém precisando de sua doação!
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